疫情?;碌乃伎? “新鹅湖之会”企业家反击黑天鹅思想秀举行
2020年06月01日 21:55   来源:中新网上海  

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  中新网上海新闻6月1日电(李佳佳)“新鹅湖之会:?;叫衙篮闷笠怠敝泄笠导曳椿骱谔於焖枷胄憬站傩?,100位商界领袖、企业家和媒体人到会,就企业的本质命题展开了激烈的思辨。

  企业家们还共同发起了成立“中国•鹅湖实践管理50人论坛”,倡导企业家管理要面向人文精神,要旨在创造价值,要面向企业实践。日后,这个论坛将以长三角城市群为舞台,构建一个与世界对话的企业家平台,通过举办国际游学、标杆企业参访、全球企业家峰会等形式,让中国优秀企业家有机会与世界级企业家面对面互动、交流与合作,助力中国企业家走向世界。

  “新鹅湖之会”是由领教工坊携手知识精英、商业领袖和传媒精英共同打造的大型精神财富分享活动,南风窗和秦朔朋友圈作为联合主办,国际公益学院和社会价值投资联盟提供学术支持,表达了中国企业家在时代步伐和疫情?;碌乃伎?,让世界听见中国企业家的心声。

  领教工坊联席董事长孙振耀在当天致辞时表示,疫情中,我们看到很多企业家,不仅为企业的生存奋斗,同时履行社会责任。现在这个时代,不缺企业,缺的是价值创造性企业。新鹅湖之会旨在唤醒美好企业,与利益相关者共同,与社会共利,以价值创造型企业精神,为社会加油。

  国际公益学院董事会主席、社会价值投资联盟主席马蔚华演讲时引述管理学之父彼得˙德鲁克的话,一切社会问题只有把它变成有利可图的商业机会的时候,才能从根本解决。解决社会问题就是企业发展的机会。

  万科集团创始人、董事会名誉主席王石则表示,从登峰到“深潜”给他带来的转变,是从个人英雄主义到强调责任,强调团队,另外面前的新冠疫情这只黑天鹅对他来说是灰犀牛,有了企业和组织的积累和准备,那些看似没关系的过去,自然能把那些非同寻常变成习以为常。

  秦朔朋友圈发起人秦朔则表示,企业就是知识创造的载体和容器。企业作为人与人合作的组织,也是现代社会的文明载体。我们现在处于敏感而有压力的外部环境,企业和资本全球化经历了三个阶段演变:第一阶段讲规律,第二阶段讲规则,现在是讲信任的阶段,中国企业要努力实现讲规律,讲规则,讲信任的统一,践行商业文明规则和可持续发展理念。

  南风窗总编辑李桂文则表示,社会的信息流动如果没有自由度,系统就会自动屏蔽说错的声音,真实的信号,有效的反馈,真排在第一位。信号真实的企业,就是好企业。

  远景科技集团CEO张雷指出,每一个人都跟能源革命和能源未来息息相关。每一个企业只要我们有善良的发心,会在不经意之间改变这个社会。没有一个人因为微不足道而不会去为世界做出改变。不要低估中国企业家的力量,最大光伏企业来自中国,最多的风电企业来自中国,最多的储能企业来自中国,最大的能源互联网企业来自中国。

  领教工坊联合创始人肖知兴最后指出,企业要给员工发三份薪水,一份是财务的薪水、一份是能力的薪水、一份是价值观薪水。三分薪水的结果就是三分利润,经济利润,组织利润和社会利润。明白企业的本质不仅是经济共同体、不仅是社会共同体还是道德共同体,靠一种道德力量维系,靠道德力量支撑的时候,你就知道原来尊德性往往比道论学更重要。

  2019年9月,181家美国公司首席执行官联合签署了《公司宗旨宣言书》,包括贝佐斯、库克等在内的引领美国商业的CEO们集体发声:一个美好的社会比股东利益更重要。2020年1月,瑞士达沃斯论坛重新制定《2020达沃斯宣言》,呼吁企业存在的目的,是让所有利益相关者参与共享的、持续的价值创造。企业要运用自己的能力和资源,与政府及社会组织共同打造一个更具凝聚力和可持续发展的世界。

  之所以名为“新鹅湖之会”,源于早在近一千年前的中国南宋,在江西上饶的鹅湖书院发生过一场中国哲学史上的著名辩论:朱熹的“理学”与陆九渊的“心学”,就不同的哲学观念进行一场讨论,重要性在中国哲学史上仅次于春秋时期的百家争鸣,史称“鹅湖之会”。

  在领教工坊联合创始人、CEO朱小斌看来,时隔千年,再办“新鹅湖之会” ,取其开创性辩论之精神,对“理性至上”的企业学派进行反思,发扬心学“致良知”“知行合一”之精神,“为企业立心,为后浪立命”。

  2020年,新冠疫情这只黑天鹅的突袭,为失速快转的世界踩了急刹车,全球不得不停下来重新反思。企业家们需要直面关于“企业存在目的”这个终极辩论,争鸣企业的本质,唤醒美好企业,让价值创造型企业家的精神为社会加油。

  当天下午还举办了中国企业家鹅湖圆桌会议?;嵋橛闪旖坦し涣洗词既思鍯EO朱小斌和国际公益学院助理院长傅昌波共同主持,与西贝餐饮董事长贾国龙、莱绅通灵董事长沈东军、木屋烧烤董事长隋政军和星杰设计董事长杨渊四位企业家进行了深度对话,对“股东利益最大化”这个世纪迷思发起了挑战。

  西贝餐饮董事长贾国龙表示,疫情期间,很多员工让我的心暖暖的,变得柔软,人一定有柔软的一面,柔软也是一种能力;莱绅通灵董事长兼CEO沈东军则说,企业对员工有好的态度,不仅不会降低企业的营收,还会增长企业的利润。

  星杰装饰集团创始人兼董事长杨渊则表示,企业家要舍尽,过去的方式不能代表我们未来。要从组织红利,企业组织文化建设,如何用一种更加开放的组织形式带组织走向下一个阶段,让企业有一个更长远的准备。

  木屋烧烤创始人隋政军则说,如果真的想把企业做大,做强,基业长青,不能把企业当成自己的事儿,而是所有人的事儿。企业的本质是现代人发展的平台,而不是老板赚钱的工具。

  最后由领教工坊联合创始人朱小斌做总结,每一次?;际且淮慰缭椒⒄沟男禄?。这次由领教工坊发起的“新鹅湖之会”,是一份思接千载的古今之约,传承近千年前“理学与心学之辨”的精神,探寻真理、碰撞智慧、求真求实;是一次把脉问诊的群英论道,在新冠肺炎疫情常态化防控的背景下,各位商界领袖共同交流探讨、提出真知灼见,为产业经济“把脉”、为企业发展“问诊”;是一场启迪未来的思想盛宴,着眼未来发展,探讨新商业文明、新零售、新科技等商业新变革,必将带来深刻的思想启迪?!?/p>

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编辑:李佳佳  

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